Duygusal zekası yüksek liderler, çalışan etkileşimini, sürekliliğini ve performansın arttırır. Çünkü:
- Duygularını yönetmeyi bilir.
- Takımı üzerindeki etkisini ve etkisinin boyutlarının farkındadır.
- Çatışmaları etkin ve hızlı bir şekilde çözebilir.
- Yüksek iletişim ve dinleme becerileri vardır.
- Stres, çatışma ve zorluklar karşısında sakin kalmayı başarır.
- Diğerlerinin hislerini anlar.


Kaynaklar:
https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2019/06/03/the-value-of-emotional-intelligence-for-leaders/?sh=66f1f81c156d
Druskat, V. U., & Wolff, S. B. (2001). Building the emotional intelligence of groups. Harvard business review, 79(3), 80-91.
Çeviriyi Yapan ve İçeriği Derleyen Öğrenme Tasarımları Gönüllüsü: Batur Kılıç